
Es gibt immer eine Lösung – die Lösung ist in Dir.
Führung bedeutet, in schwierigen Situationen klare Entscheidungen zu treffen und anderen Halt zu geben – ohne den Anspruch, immer perfekt zu sein.
So läuft meine beratung ab
Über mich
Ich begleite Unternehmen, Institutionen und Führungspersonen in Veränderungsprozessen, Konfliktsituationen und der Entwicklung tragfähiger Lösungen.
Dozent an der EHB und der Lernwerkstatt Olten
Über 20 Jahre Erfahrung in Führungsfunktionen
Coaching, Organisationsberatung und Konfliktmanagement

Veränderung ist heute Normalzustand. Gemeinsam gestalten wir Veränderungsprozesse so, dass Menschen mitgenommen, Ressourcen genutzt und Ziele erfolgreich erreicht werden.
Coaching bietet Raum für Reflexion, persönliche Entwicklung und neue Perspektiven. Ich begleite Fach- und Führungskräfte bei Entscheidungen, Konflikten und anspruchsvollen Situationen.
Unterschiedliche Meinungen können wertvoll sein. Ich unterstütze dabei, Konflikte konstruktiv zu klären und gemeinsam tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.
Supervision schafft Raum, den Arbeitsalltag zu reflektieren, Belastungen zu klären und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern, bevor Konflikte eskalieren.
Gemeinsam entwickeln wir passende Lösungen für Strategie-, Kultur- und Veränderungsprozesse. Dabei stehen vorhandene Ressourcen und die Beteiligung der Betroffenen im Mittelpunkt.
Teams entfalten ihr Potenzial, wenn Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit stimmen. Ich begleite Teams in Entwicklungs-, Klärungs- und Veränderungsprozessen.
Was ist CB Coaching?
Den Blick von Schwierigkeiten auf Möglichkeiten lenken
Den Blick von Schwierigkeiten auf
Möglichkeiten lenken
Antworten enststehen durch gezielte Fragen
Mehr Wahlmöglichkeiten und
neue Perspektiven gewinnen

Coaching Prozess
Unverbindliches Kennenlerngespräch und Klärung, ob Coaching das passende Format für Dein Anliegen ist.

Anliegen konkretisieren, Ziele formulieren und den Rahmen der Zusammenarbeit festlegen.

Neue Sichtweisen und Handlungsoptionen entwickeln, passende Methoden nutzen und Veränderungen aktiv gestalten.

Veränderungen stabilisieren, Lernerfahrungen integrieren und eigene Ressourcen bewusst nutzen und ausbauen.

Kundenstimmen